Las cesantías, efectivo mecanismo de protección en caso de desempleo

En 2011 883  mil millones de pesos en cesantías fueron destinadas para proteger a los trabajadores colombianos ante eventos de  desempleo.

Bogotá, enero 25 de 2012. Las cesantías, como su nombre lo indica, protegen a los trabajadores cuando quedan cesantes o sin empleo, y frente a este riesgo de desempleo, estos recursos han actuado eficientemente en la protección de los trabajadores colombianos.

Entre marzo de 2001 y diciembre de 2011, del total de retiros de cesantías, un  38%   se destinó para cubrir periodos de desempleo de los trabajadores colombianos por terminación de contrato de trabajo. En este periodo, el monto de los retiros de cesantías para cubrir periodos de desempleo ascendió a 6,9 billones de pesos. En 2011, representó alrededor de 883 mil millones de pesos.

Los recursos del régimen de cesantías administradas por los fondos privados protegen de forma especial a los trabajadores de menores ingresos, del sector formal (entre 1 y 2 salarios mínimos)quienes representan el 88% de los trabajadores afiliados a los fondos de cesantías.

De ahí la importancia de que el trabajador considere sus cesantías como un ahorro de largo plazo que puede brindarle no solo mayor bienestar y progreso, mediante la inversión de sus cesantías en vivienda y educación, sino también mayor protección en la eventualidad de terminación de contrato laboral, protección que crece con el ahorro de los trabajadores.

Espere más información sobre las cesantías en Colombia.